员工主动辞职公司不给补偿怎么办

员工主动辞职若无法定补偿情形，公司无需补偿。但若有违法解除，可依据《劳动合同法》追责。公司不补偿，劳动者可向劳动行政部门投诉，逾期不支付还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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员工主动辞职无补偿，若公司违法需追责。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得补偿；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，准备材料提起劳动仲裁；4.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决可提起劳动仲裁；最后可考虑向法院提起诉讼。