开店支付工资有哪些法律要求？

开店支付工资需遵守法律规定，确保工资支付项目、水平、形式合法。依据《劳动法》，工资应以法定货币支付，不得替代。不及时支付或支付形式不合法，可能面临法律处罚和劳动者投诉，影响店铺声誉和运营。
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开店支付工资需合法。操作如下：1.工资以法定货币支付，避免使用实物等替代；2.按时支付，不得无故拖延；3.保留支付记录，作为合法支付的证据；4.如遇特殊情况，及时与劳动者沟通并妥善处理。
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开店支付工资常见处理方式包括：按时支付、确保支付形式合法、保留支付记录。选择时应根据劳动合同约定和法律规定，确保工资支付合法合规，避免纠纷。