单位未交生育保险，个人一般无法直接缴纳。从法律角度看，生育保险通常由用人单位缴纳，个人不直接参与缴费。若单位未按规定缴纳，劳动者可向社保部门投诉。当发现单位长期未缴纳且影响个人生育待遇时，问题已较严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理单位未缴纳生育保险的常见方式有：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，应先尝试与单位沟通，若无效再向社保部门投诉，必要时可寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若单位同意补缴，应与单位签订补缴协议，明确补缴时间和金额，并督促单位按时完成。2. 若单位拒绝补缴，可向当地社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，由社保部门进行调查处理。3. 若社保部门处理不满意或单位仍不改正，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并补缴生育保险。在此过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。以上建议仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。
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