公司不安排工作可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁是维护权益的必经程序，超过时效将不予受理，可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后收集证据，根据具体情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作可如此应对：1. 与公司协商，明确表达诉求，尝试解决；2. 若协商无果，收集不安排工作的证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，注意时效为一年。
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