员工出车祸，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，若员工车祸被认定为工伤，公司需承担相应责任。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工车祸，公司应依法处理。常见方式有：确认是否工伤、协助员工向第三方索赔、支付工伤保险待遇。具体方式需根据事故性质、员工伤情及公司规定选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工车祸公司需应对。操作如下：首先判断是否为工伤；若是，则协助员工向第三方索赔，并准备相关材料申请工伤待遇；若非工伤，则按公司规定处理。
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