可以补交养老保险,但需视具体情况而定。从法律角度看,单位有义务为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若单位未缴纳,员工有权要求单位补缴。若单位拒绝或无法联系,可向社保部门投诉。问题严重时,如影响退休待遇,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商补缴:与单位人事或财务部门沟通,明确补缴意愿,确定补缴金额及时间,签订补缴协议并监督执行。2.投诉补缴:收集工作证明、工资条等材料,向当地社保部门提交投诉申请,说明单位未缴纳养老保险的情况。社保部门将进行调查,并出具补缴通知。若单位仍不执行,社保部门可采取强制措施或建议员工通过法律途径维权。3.法律途径:若协商和投诉均无果,可寻求法律援助或提起诉讼,要求单位承担补缴责任及相应法律责任。在此过程中,保留好所有相关证据,以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是与单位协商补缴;二是向社保部门投诉并申请补缴。选择时,若单位态度积极且愿意配合,可首选协商方式;若单位拒绝或无法联系,则应尽快向社保部门投诉,通过行政途径解决。
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