提交被迫离职通知后，单位要求我回去上班，会面临工资停发等不利影响。提交被迫离职通知书给公司后，若单位仍要求你回去上班，根据《劳动法》规定，你可拒绝。若继续上班，可能面临工资停发、社保停缴等不利后果，建议通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职后单位要求回去上班，常见处理方式为：一是拒绝回去，并明确告知单位已提交被迫离职通知；二是若决定回去，应与单位协商好工资、岗位等事宜。建议根据个人情况和单位态度选择恰当方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职通知后回公司：1.拒绝回去。已提交被迫离职通知，单位无权强求回岗。2.协商回去。需与单位明确薪资待遇、工作岗位等，避免后续纠纷。
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