律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/24
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缴纳职工医疗后还能缴纳农村合作医疗吗
缴纳职工医疗后，一般无需再缴纳农村合作医疗。分析：从法律角度看，职工医疗保险和农村合作医疗都是我国的社会医疗保险制度，但两者在覆盖人群、缴费标准、待遇水平等方面存在差异。一旦参加了职工医疗保险，通常已经覆盖了基本的医疗保障需求，无需再参加农村合作医疗。同时，重复参保并不能获得双重保障，且可能涉及资源浪费和法律合规问题。提醒：若发现因重复参保导致无法正常享受医保待遇或产生经济纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/24
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单位降职处分后怎么办
1.单位解除劳动关系应当书面解除，并说明理由。依据劳动合同法89条，应该向劳动监察大队投诉、2.单位没有签订劳动合同，应该支付双倍工资赔偿。3.单位解除劳动关系，应当支付半个月的经济补偿。劳动合同法48条，如果单位不能证明属于合法解除劳动关系情形，还应当根据48条和87条，支付双倍经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成
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08/24
25
单位和员工解除合同怎么补偿员工
公司解除合同应按下列方式对员工进行补偿：1、应以经济补偿金的形式对员工继续拧补偿；2、经济补偿金的数额标为按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；3、公司违法解除或者终止劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳
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08/23
25
老板诋毁员工要怎么回复
老板诋毁员工可依法维权。依据《中华人民共和国刑法》，诋毁构成侮辱罪，可处刑罚。不及时处理，可能导致名誉受损、心理压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板诋毁员工，处理方式有报警、起诉或协商。选择时需考虑证据充分性、诋毁严重程度及个人意愿，严重情况建议直接报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板诋毁，应这样应对：1. 收集证据：保留聊天记
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08/23
25
医保没工作后自己交能正常用钱吗
医保没工作后自己交，通常能正常使用医保资金。分析：根据我国法律规定，个人在离职后可以选择自行继续缴纳医疗保险费用，以保持医保待遇。只要按时足额缴纳医保费，个人在就医时就能享受相应的医保报销待遇。医保资金的使用与个人是否在职无关，关键在于是否持续缴纳医保费用。提醒：若出现医保无法正常报销、账户被冻结等现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询医保部门或寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 咨询
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08/23
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网贷逾期了，平台委托第三方催收，爆通讯录了，泄露个人隐私，这个属于违法
网贷逾期后平台委托第三方催收并爆通讯录，这种行为是否违法？ 网贷逾期后平台委托第三方催收并爆通讯录，泄露个人隐私属于违法行为。 如果平台未经用户同意将个人信息提供给第三方催收公司，并用于骚扰通讯录联系人，构成对个人信息的非法使用； 如果催收公司通过电话、短信、社交软件等方式频繁骚扰他人，可能构成对他人隐私权的侵犯； 如果催收过程中存在威胁、侮辱、恐吓等行为，还可能涉嫌治安违法甚至刑事犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/23
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租房给押金,不打算租了押金会退吗?
能退。如果租赁双方在合同中没有明确约定押金性质，那么押金作为租赁预付款来处理，需要退还；除租房合同另有约定外，房东应该在双方租赁关系消除且租房人搬走、点清并且付清所有应付费用后的当天把房子押金全额无息退还给租房人；在没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用只是做为房屋及屋内财产设定的一个担保。在房屋租赁期间，假如租房人造成房东室内设施的财产损失，那么房东可以从房子押金里扣除；假如没有造成房东室内设施的财产损失的话，那么房东就应该把房子押金全额退还给租房人。 ✫✫✫✫
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08/23
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厂里用未成年员工犯法嘛
厂里用未成年员工是犯法的。依据《劳动法》，未成年工有特殊劳动保护，不得从事禁忌劳动。若违规使用，将受劳动行政部门处罚，并可能承担赔偿责任。严重情况下，会对未成年工身心健康造成不可逆损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年员工不可用。操作如下：1. 发现后立即停止其工作；2. 安排健康检查，评估损害；3. 整改违规用工，避免再次发生；4. 如造成损害，积极赔偿并承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/23
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50岁社保没到年限怎么办
50岁社保没交够十五年怎么办如下：1、满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；2、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
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08/23
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变更后的法人是否需要承担原公司的法律责任?
变更后的法人是否需要承担原公司的法律责任，这取决于具体情况。 一般情况下，变更后的法人不承担原公司的法律责任。但如果存在特定情形，可能仍需承担责任。具体如下： 1. 如果法人变更后新法人未签署任何承担原债务的协议，且无法律特别规定，通常无需承担原公司法律责任。 2. 如果新法人签署了承担原公司债务的协议或承诺书，则需承担相应的法律责任。 3. 如果法律有特别规定要求新法人承担特定债务（如部分环保、税务责任），则需依法承担。 4. 如果原公司债务尚未清理或未依法公告债权人，变更后的法人可能