14岁情侣不能独立开宾馆。分析：根据我国法律规定，14岁属于未成年人，不具备完全民事行为能力，无法独立签订宾馆入住协议或进行其他具有法律效力的行为。宾馆有责任核实入住者的身份信息及年龄，确保合法合规。提醒：若.

药品无生产日期和批号可要求赔偿。依据《中国人民共和国药品管理法》，药品需标注生产日期和批号，缺失则视为存在质量问题，消费者有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致消费者使用过期或不合格药品，严重影响健康。 ✫.

首先应立即停车、保存证据并报警。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后应立即停车，保护现场并报警。未及时报警可能导致证据丢失，责任难以划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

工作10年未签合同，视为无固定期限合同，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一年未签合同，即视为无固定期限劳动合同，应支付双倍工资，但一般不超过11个月。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿.

对方全责却不管，您应依法维权。根据《中华人民共和国民法典》，对方需承担赔偿责任，不及时处理可能导致权益受损，甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

被冤枉可起诉要求对方承担民事责任。依据《民法典》，被侵权人有权请求侵权人承担赔礼道歉、赔偿损失等责任。若被诬告导致被拘留或逮捕，诬告人将承担刑事责任，严重影响个人名誉与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

第一顺位继承人放弃后，不能指定人继承。根据《民法典》规定，继承人放弃继承需书面表示，未表示则视为接受。代位继承仅限于被代位人的遗产份额，不能指定他人。若不及时处理，可能导致遗产分配混乱，引发家庭矛盾。 ✫.

不能私自利用身份证号码查找他人家庭住址。分析：根据我国相关法律规定，公民的身份证号码属于个人隐私信息，受法律保护。未经允许，私自利用身份证号码查找他人的家庭住址，可能构成侵犯他人隐私的行为，需承担法律责.

您想了解创业贷款的具体申请条件，除了年龄需在50岁以下及具备完全民事行为能力外，还需满足：持有工商营业执照、税务登记证及行业经营许可证；从事正当生产经营活动，项目有发展潜力或市场竞争力，具备偿还能力；资信良.

应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得相应报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

你被骗的钱若通过公安机关追缴回来，根据《刑法》的相关规定及解答内容，公安机关会责令诈骗分子将钱退赔给你。这是你的合法权益，应积极配合公安机关完成退赔流程。在此过程中，你可能需要提供个人身份证明、被骗经过.

你提到公司拒绝给予产假，这确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。若公司拒绝执行，你作为劳动者享有法律赋予的产假权利。首先，你可以依据此.

单亲妈妈嫁人后，孩子户口可依法迁至男方家，需办理相关手续。分析：根据户籍管理规定，孩子户口迁移需符合法定条件和程序。单亲妈妈再婚后，若希望将孩子户口迁至男方家，需准备结婚证、孩子出生证明、双方身份证及户.

不合法。依据《劳动法》，病假期间公司应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

如果您对公交服务部门处理公交司机态度差的投诉结果不满意，可以进一步采取法律措施。根据《消费者权益保护法》第三十九条，您有权向消费者协会或其他有关行政部门投诉，甚至可以通过仲裁或诉讼方式解决争议。在采取进.

您可以申请树木赔偿。根据《相关赔偿法规》，砍伐树木需按标准赔偿，不处理可能导致经济损失。严重者，若未获赔偿，将失去应有财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

骨龄鉴定在某些情况下可作为年龄参考，但不能直接修改年龄。分析：从法律角度看，出生证是证明个人出生日期的法定文件，而骨龄鉴定主要用于评估生长发育情况，虽然在一定程度上能反映年龄范围，但并非法定年龄证明。因.

孩子户口与父母不在一起不影响法定监护关系。分析：在法律上，孩子的户口所在地并不影响其与父母的法定监护关系。户口只是一种行政管理制度，用于记录人口基本信息，而法定监护关系是基于血缘或法律规定确定的。因此，.

可以报警处理。依据《刑法》规定，盗取并使用他人QQ财物达一定数额构成盗窃罪。不及时处理可能导致财物损失无法追回，且犯罪分子可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

降薪导致离职，符合条件可领失业金。分析：根据法律规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。降薪若导致劳动合同无法履行且双方无法达成一致，可视为被迫离职，符合“非因本人意愿中断就业”的条件。但需满.