离职后应结清工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，离职后15日内需办理解除证明及社保转移，否则企业需承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资应结清，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应结清工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求结清工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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