请假工资计算方式为：月工资÷21.75×实际出勤-请假日工资×请假天数。根据《劳动法》规定，工资计算需考虑实际出勤与请假情况，若计算错误可能导致劳动者或雇主权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式为按公式计算或协商。选择时，应优先考虑法律规定，确保双方权益；协商则需明确条款，避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资按公式算。具体操作：1. 确定月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数；4. 减去请假日工资（日均工资×请假天数）。若涉及特殊假期或加班，需相应调整计算。
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贷款无力偿还，法院会依据情况判决并执行。依据《民事诉讼法》等，若暂时无力偿还，可协商分期；若永久无力，则执行现有财产。不及时处理可能导致信用受损、资产被查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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在异地看病，可以在户口所在地报销吗?
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食品里吃到石头怎么办
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在厂里工作时受伤，未买工商险能寻求哪些帮助？
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