辞职后仍有资格提取住房公积金，但需符合规定条件。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工在特定情形下可提取公积金，包括离职后未重新就业满一定期限。辞职后，只要满足未再就业的时间要求，就有资格申请提取。提醒：若辞职后长时间未提取且账户余额异常减少，可能表明存在非法提取风险，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：辞职后提取公积金，需向住房公积金管理中心提交离职证明、身份证明等材料，经审核通过后办理提取。选择建议：根据个人需求选择一次性提取或分期提取，同时考虑提取后对个人财务的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**一次性提取**：适用于离职后确定不再就业或急需资金的情况。需准备离职证明、身份证明、公积金联名卡等材料，前往住房公积金管理中心申请提取。2.**分期提取**：适用于离职后可能再就业，但短期内需要资金过渡的情况。可申请按月或按季提取，需提交相关证明材料，并与管理中心签订提取协议。3.**特殊情况处理**：若离职后立即再就业，但新单位未缴纳公积金，可申请将原账户余额转移至新账户或继续按离职人员规定提取。需提交新单位未缴纳公积金的证明及原账户信息。以上操作均需遵循当地住房公积金管理中心的具体规定和流程。
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