被公司辞退能得到多少赔偿

被公司辞退的赔偿金额需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,赔偿金计算与工作年限及辞退性质有关,如违法辞退需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿视情况定。操作如下:1. 确认辞退性质,是否违法或过失性;2. 根据工作年限计算经济补偿金;3. 如违法辞退,要求双倍赔偿;4. 协商不成,准备证据申请仲裁或诉讼。
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被公司辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,以及自身证据是否充分。
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