辞退保洁阿姨需要赔偿吗合法吗

辞退保洁阿姨是否需要赔偿，需视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若合同未到期且非劳动者过错，用人单位需按工作年限赔偿，每满一年发一个月工资。未缴社保还需额外赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退保洁需视情况赔偿。1. 若合同未到期且非阿姨过错，应协商赔偿，根据工作年限每满一年发一个月工资，并补缴社保。2. 若阿姨有过错，如严重违反公司规定，可依法解除不赔偿或少量赔偿。3. 无论何种情况，都需确保手续合法，避免法律纠纷。
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辞退保洁阿姨的合法处理方式有协商解除或依法解除。选择时应考虑合同期限、劳动者过错及赔偿金额。若双方协商一致，可按工作年限赔偿；若劳动者有过错，则无需赔偿或少量赔偿。