老板补交社保要求承担滞纳金合法吗

老板要求员工承担社保滞纳金不合法，除非是因员工个人原因。依据《社会保险法》，滞纳金是单位未按时缴费的法律责任，应由单位承担。若要求员工承担，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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单位承担滞纳金。具体操作：1. 若单位正常补交社保产生滞纳金，由单位承担，无需员工支付；2. 若因员工违反工作纪律导致补交，单位可要求员工承担滞纳金，但需有明确证据支持；3. 双方对滞纳金承担有争议，可协商或申请劳动仲裁解决。
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单位补交社保滞纳金，常见处理方式是单位承担。若因员工个人原因导致补交，才由员工承担。需根据具体情况判断责任归属，选择合理处理方式。