调岗没有提成怎么办

调岗无提成应与公司协商，协商不成可投诉。依据《劳动法》，公司调岗需与劳动者协商，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。《劳动法》保护劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益持续受损。
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调岗无提成常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商，表达意见和诉求；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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调岗无提成需维权。具体操作：1. 与公司人力或上级协商，明确表达不愿调岗或无提成的不满；2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据材料，请求介入处理；4. 必要时可寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。