公司把钱给包工头包工头不给工人

在包工头卷款逃跑的情况下，劳动者面临工资被拖欠的问题。根据之前的解答，劳动者首先可以尝试与包工头（或公司）协商，若协商无果，可向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解仍不能解决问题，劳动者有权向仲裁委提起仲裁。这里引用的是劳动仲裁的一般流程，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条。若仲裁裁决后，包工头仍不履行支付义务，劳动者可依据《民事诉讼法》的相关规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，以法律手段追回被拖欠的工资。
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从法律角度，确保劳动者在包工头不给工资的情况下得到保障，需遵循以下几点：一是加强劳动法规宣传，提高劳动者法律意识；二是完善劳动仲裁和诉讼机制，确保劳动者有途径维权；三是加大执法力度，对拖欠工资的包工头或公司进行严厉处罚；四是建立工资保证金制度，预防包工头逃跑导致的工资拖欠问题。
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在不同情况下，劳动者维护权益的具体操作包括：若包工头与公司存在合同关系，劳动者可要求公司依据合同支付工资；若包工头为个体经营者，劳动者可直接向包工头追讨，必要时申请劳动仲裁或起诉。若包工头逃跑，劳动者应尽快收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁部门或法院申请仲裁或起诉。