15干了4天不干了给工资吗

应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得相应报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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应给工资。操作如下：1. 首先与用人单位协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁、起诉。优先协商，协商不成再选调解或劳动仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。