工作期间重签劳动合同后被解雇，如何获得赔偿
温州市龙湾区律师网
2025-04-25
被解雇可获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位无合法理由辞退需支付双倍补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但可能结果不如预期，仲裁较正式且有一定权威性，起诉则是最终手段，适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇可要求赔偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按法规赔偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：导致我无法领取失业金，这合法吗？
下一篇：暂无 了