导致我无法领取失业金，这合法吗？

单位擅自改变离职原因影响失业金领取不合法。依据《失业保险条例》，非本人意愿失业是领取失业金的条件。单位若将离职原因改为个人原因，导致你无法领取失业金，侵犯了你的合法权益。若不及时处理，你将损失应有的失业金保障，生活可能面临困难。
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对此情况，你可选择协商、投诉或仲裁处理。若单位愿意更正离职原因，可选择协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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单位改离职原因不合法。应对方式如下：1.与单位沟通，要求更正离职原因，并保留相关证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供离职证明等证据；3.仍无法解决时，可申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如劳动合同、离职证明等，以证明单位行为不当。