每天50元工资可能不符合劳动法规定。依据《劳动法》，雇主应支付员工合理工资，此金额可能低于最低工资标准。长期如此，将损害员工权益，影响生活质量和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择依据是问题的严重性和个人诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符规定可维权。操作：1.收集工作证据，如工时记录；2.尝试与老板沟通，要求合理工资；3.若无果，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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