您有权拒绝不合理工作安排，但应知悉后果。依据《劳动法》，员工不服从安排，公司有权辞退并罚款，严重影响职业生涯。建议及时沟通或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是沟通或辞职。若认为安排合理，应服从；若不合理，可与领班沟通或向上级反映。若沟通无果且无法接受，可考虑辞职并咨询律师保障权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝安排需谨慎。操作如下：首先与领班沟通，表达意见；若沟通无果，可向上级或人事部门反映；若仍无法解决，且安排违法或损害权益，可辞职并申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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