工伤员工合同到期不续签，公司需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，违法终止合同应按经济补偿标准两倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤员工合同到期不续签问题，常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商，达不成一致时再考虑法律途径，以确保合法合规并减少纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签需赔偿。操作如下：1.与员工沟通，明确不续签原因；2.协商赔偿金额，按工作年限计算；3.如协商不成，准备法律材料，应诉或起诉；4.确保赔偿及时到位，避免法律纠纷。
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