未签劳动合同，劳动者可获二倍工资补偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签或拒签无固定期限合同，均需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资作为补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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