想辞职老板不给钱

当你因老板拖欠工资向当地劳动行政部门投诉后，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门将有权监察用人单位的工资支付情况。他们会核实你的投诉内容，包括工资支付的记录、劳动合同等关键证据。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些都是《劳动法》第九十一条明确规定的处理措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，为确保投诉或仲裁的有效性，你应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水证明工资支付情况、工作记录或打卡记录证明劳动关系、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）证明拖欠工资的事实。这些材料将有助于劳动行政部门或仲裁委了解案情，作出公正裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉，你还可以选择以下途径维护自己的权益：一是向仲裁委申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议；二是直接向当地人民法院申请支付令，根据《民事诉讼法》的相关规定，人民法院在收到你的支付令申请后，经审查认为债权债务关系明确、合法的，会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令，督促其支付拖欠的工资。