暑假工被开除工资何时给发

暑假工被开除后，工资发放时间需依据双方约定。根据《劳动法》等相关法律，若未按时支付，可视为拖欠工资，严重影响个人权益。建议及时沟通或采取法律手段维护自身权益，避免长期拖欠造成经济损失和精神压力。
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暑假工被开除，工资应尽快结算。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及工资约定证据；3. 若投诉未解决，准备诉讼材料，包括起诉状、证据等，向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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暑假工被开除工资问题，常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。首先尝试与雇主协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则可通过诉讼来维权。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。