夜班不得超过几个小时

夜班时长需依法协商确定，一般每日加班不超1小时，特殊不超3小时，每月不超36小时。依据《劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，且应保障劳动者健康。超时工作可能导致健康受损，企业也可能面临法律处罚。
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夜班时长需合规。1. 正常情况下，应遵守每日加班不超过1小时的规定；2. 特殊情况下，需与工会和劳动者协商，确保身体健康，延长不超3小时，且每月累计不超36小时；3. 如劳动合同有特别约定，如不上夜班，应遵守约定。超时工作将损害健康，企业需承担法律责任。
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夜班时长处理需协商，一般可安排加班但有限制。如确需延长工作时间，应与工会和劳动者协商，并确保不违反《劳动法》规定的时长限制，以避免法律风险。