工伤假含周末和节假日吗

工伤假含周末和节假日。根据《工伤保险条例》，工伤假为停工留薪期，通常不超过12个月，严重或特殊可延长，但含周末节假日。不及时处理可能导致工伤权益受损。
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工伤假含周末。处理方式：1. 若对工伤认定有异议，可申请行政复议；2. 也可直接提起行政诉讼；3. 工伤待遇争议，可调解、仲裁或民事诉讼；4. 协商也是解决途径，需双方同意。具体操作需视情况而定，建议咨询专业律师。
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工伤假问题可通过多种法律途径解决。申请行政复议、提起行政诉讼是官方渠道；也可选择调解、仲裁或民事诉讼，具体方式需根据争议情况和个人需求选择。