暑假工被拖欠工资应该怎么办

暑假工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期拖欠可能导致权益受损，应及时处理。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若希望正式解决或金额较大，则选仲裁。
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暑假工被欠薪应维权。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请劳动争议仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，按程序参与仲裁；3. 若仲裁不果，可考虑诉讼，咨询律师并准备相关材料。