我病假已经超过一个月,这合法吗?

不合法。依据《劳动法》,病假期间公司应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者生活困难,损害其合法权益。
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常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择投诉或仲裁。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付病假工资;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交病假证明等材料;3.仍无法解决,可提起劳动仲裁,需准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等。
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