餐饮店拖欠工资跑路怎么办

餐饮店拖欠工资跑路，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠可责令限期支付，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理餐饮店拖欠工资常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，先尝试举报与仲裁，不满意再诉诸法律。
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餐饮店拖欠工资应对：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并责令支付。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据支持诉求。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。