工作十年没签劳动合同没交社保

针对您工作十年没签劳动合同且企业未交社保的情况，若企业拒绝为您补缴社保，您将面临社保权益受损的风险，包括但不限于医疗、养老等社会保障无法享受。根据《社会保险法》的相关规定，您可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令用人单位补缴，并加收滞纳金。若企业仍不缴纳，行政部门将对其处以罚款。此时，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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从法律角度看，您应首先收集并保留与企业的劳动关系证明，如工作记录、工资条等。其次，明确《社会保险法》和《劳动合同法》中企业为员工缴纳社保的法定义务。然后，通过向劳动部门投诉、劳动仲裁或诉讼等途径，积极维护自身社保权益。同时，关注劳动部门的处理进展，确保企业按时足额补缴社保。
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除了向劳动部门投诉外，您还可以通过以下途径要求企业补缴社保：一是与企业进行协商，明确其补缴社保的法定义务；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业履行社保缴纳义务；三是若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身社保权益。