65岁以上超龄清洁工解雇后有赔偿吗？

65岁以上超龄清洁工解雇后可能有赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若未及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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超龄清洁工解雇需赔偿。具体操作：1.确认劳动关系及工作年限；2.按《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；3.与劳动者协商赔偿事宜；4.若协商无果，准备相关证据申请劳动仲裁；5.遵守仲裁结果，支付补偿金或执行其他裁决。
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超龄清洁工解雇后的处理方式有协商和仲裁两种。建议先与劳动者协商，无法达成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保双方权益得到合理保障。